Số lượt xem: 1435
Gửi lúc 10:46' 28/07/2009
Giải quyết xung đột bằng tâm lý học quản lý
Thực trạng tất yếu trong các cơ quan là luôn luôn có xung đột, chúng chỉ khác nhau về quy mô tính chất. Tuy nhiên, không phải lúc nào khái niệm xung đột cũng đều được hiểu theo nghĩa xấu. Xung đột là quá trình trong đó một bên nhận ra rằng quyền lợi của mình hoặc đối lập hoặc bị ảnh hưởng tiêu cực bởi một bên khác. Xung đột có thể mang đến những kết quả tiêu cực hoặc tích...
Xem tiếp
Xem tiếp
Bản gốc: Thiết kế website - Giải quyết xung đột bằng tâm lý học quản lý
0 nhận xét
Đăng nhận xét